居民就業
2022年，面對復雜的經濟環境，南通市海門區人力資源和社會保障局認真貫徹落實中央和省市區委決策部署，對照年度目標任務，聚焦“三個活動年”“五大新工程”及打造近悅遠來的高水平共同富裕示范區建設等重大部署，全力促改革、惠民生、防風險、保穩定，在居民就業工作上圍繞“穩就業”，在精耕細作中實現就業創業量質齊升。
一是全力以赴援企穩崗保就業。出臺《積極應對疫情十二條舉措》，落實落細“降、返、緩、補”等援企穩崗資金超9000萬元，穩定就業崗位9.9萬個，進一步援企紓困激發市場主體活力，夯實就業根基，城鎮登記失業率小于3%。
二是推動公共就業服務提質增效。面向重點企業、重點產業開展“春風行動”“人才夜市”“沉浸式直播”等線上線下招聘服務145場，累計提供就業崗位4.08萬個，新增就業參保1.42萬人，有效保障企業用工需求。
三是營造濃厚創新創業氛圍。不斷完善“全周期”創業體系支撐，通過搭建省級創業孵化平臺、舉辦“海智杯”“海創杯”賽事及落實創業政策等舉措，新增創業0.32萬人。
四是千方百計促進重點群體就業。聚焦人口集聚工程，統籌做好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業工作，全面落實失業保險擴圍政策，發揮公益性崗位兜底保障作用，開發公益性崗位277個，安置就業困難人員183人，確保“零就業”家庭動態清零。