女職工產假期間企業社會保險補貼
一、補貼對象
2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其產假期間足額繳納社會保險費的我區企業。
按單位參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）參照執行。
二、補貼標準
女職工生育二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應繳納的部分，下同），三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。
三、申請材料
1.《產假期間企業社會保險補貼申請花名冊》
2.醫保個人繳費明細（年限選擇：二孩或三孩出生當月開始6個月、繳費明細內要體現出單位名稱）；
3.《結婚證》；
4.《一孩及二孩出生醫學證明》；
5.《生育服務證》；
6.女職工婚育證明（在社區或居委會開具，二孩或三孩認定以現有家庭共同生育的子女數為準）。
四、辦理流程
用人單位在江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login “女職工產假期間企業社會保險補貼申請”模塊進行申請。
五、注意事項
企業同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。