社會保障
2022年，南通市海門區人社局圍繞“惠民生”，在普惠共享中推動民生福祉持續增進，不斷完善社會保障體系。一是積極發揮社保政策乘數效應。為8400余家企事業單位降低失業保險費率4790多萬元。全面推行“免申即享”，通過大數據比對，為4940家企業撥付穩崗返還補貼4104.9萬元。充分發揮政策引導、扶持作用，鼓勵企業、人力資源服務機構等多方參與和多渠道招引、留工，為365家（次）企業發放招聘、留工、一次性擴崗補助289.5萬元。二是穩步提高社保待遇。持續提高企業職工、機關事業人員和城鄉居民基本養老待遇標準，強化社會保險待遇調整政策落實。年內兩次提高城鄉居民基礎養老金標準至294元/月·人，調整幅度列南通市第1，確保城鄉居民養老保險待遇全面接軌南通主城區。為8.24萬名企業退休人員養老金進行了調整，月人均增加養老金108.18元，增幅4.67%。三是持續深化社保改革。企業職工養老保險實現省級統籌，為各項政策順利貫徹實施和企業養老保險更加公平、更可持續發展提供了有力保障。為5897名困難群體代繳城鄉居民養老保險金74.5萬元，同步對9707名靈活就業人員發放社保補貼4515.9萬元，減輕其社保繳費壓力，進一步扶持其參保續保。四是強化社保基金監管。定期對社保基金稽核，狠抓內控制度建設和落實，排查社保經辦風險，強化日常監管和數據分析，健全常態化的基金運行預測預警、防控監督機制。