8月19日，海門港新區(qū)首期“候鳥伴學”之七彩的夏日夏令營閉幕式舉行。參加此次夏令營的為新區(qū)規(guī)上企業(yè)員工不在本地上學的子女，共計170多人，活動從7月10日開始，到8月18日結束。
根據(jù)小朋友們的年齡特征和興趣愛好，首期“候鳥伴學”夏令營開設了閱讀指導、數(shù)學思維訓練、“我是故事大王”、課本劇表演等知識性課程和禮儀表演、口語交際、趣味實驗等趣味性課程。除日常教學以外，夏令營還安排了四天的外出參觀活動。學員代表葛晨露告訴記者：“爸爸媽媽暑假都沒有時間陪我，我在這里交到了很多朋友，學到了很多知識，我覺得這是段很美好的時光。”
近年來，隨著長三角一體化、江蘇新出海口、南通新機場等戰(zhàn)略機遇的深入推進，海門港新區(qū)已由曾經(jīng)的“偏遠荒灘”華麗蝶變?yōu)槿缃竦摹巴顿Y熱土”，發(fā)展越來越快，外來務工人員也急劇增長。海門港新區(qū)管委會副主任王彬介紹：“本次夏令營是新區(qū)持續(xù)助力解決園區(qū)企業(yè)職工特別是外來職工子女假期托管難題的具體實踐，也是不斷優(yōu)化營商環(huán)境、提升政務服務，全力打造更有溫度、更有情懷的良好發(fā)展環(huán)境的堅定決心。”
據(jù)了解，明年海門港新區(qū)將在今年積累經(jīng)驗的基礎上，對夏令營活動對象、活動內(nèi)容、課程設置等各方面進行完善與創(chuàng)新。“尤其是在活動對象這塊，不僅外來職工子女可以參加，在本地工作的家長如果都沒辦法在暑期照顧孩子并且有意愿讓孩子參加的，我們也會考慮將這部分人員的孩子納入服務對象。”王彬說。
下階段，海門港新區(qū)將出臺一系列舉措來用心用情服務好外來職工及其子女，不斷拓寬服務的寬度和深度，在全社會形成尊重、關心和呵護廣大外來務工人員的濃厚氛圍。在權益上保障外來務工人員在勞動合同簽訂、工資福利落實等方面享受同城待遇，在生活上關心好外來務工人員居住證、戶口登記和遷移證辦理程序，做好外來務工人員子女就近入學政策的落實。同時督促企業(yè)切實履行社會責任，落實企業(yè)主體責任，重點做好職工子女關懷工作，在情感上、生活上、學習上給予關心和幫助，提升職工歸屬感、獲得感、幸福感，解除職工后顧之憂，促進企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。