各區鎮（街道）政府（管委會、辦事處），區各委辦局，區各直屬單位，各垂直管理部門（單位）：
《海門區2024年春節期間支持企業穩崗留工促進經濟發展若干舉措》已經區政府同意，現予印發，請認真貫徹執行。
南通市海門區人民政府辦公室
2024年1月24日
（此件公開發布）
海門區2024年春節期間支持企業穩崗留工
促進經濟發展若干舉措
為貫徹落實區委十五屆七次全會精神，支持企業2024年春節期間搶抓訂單、穩崗留工、開足馬力生產經營，全力推動全區工業經濟高質量發展“開門紅”“開門穩”“開門好”，特制定以下措施:
一、支持企業穩崗穩產
1．鼓勵企業開足馬力生產。發揮兩級掛鉤服務企業機制作用，深入企業，幫助企業穩崗留工、發展生產，解決難題、提振信心。支持訂單飽滿的企業合理制定一季度生產計劃，根據實際情況調度增加產能安排。對連續生產的規模以上工業企業，納入保供白名單，協助做好各類生產要素保障、運輸工作。（責任單位：區發改委、區交通局、區財政局，各區鎮）
2．支持企業開展職業技能培訓。春節期間（2024年2月9日至2月17日，下同），企業組織員工開展職業技能培訓的，按相關規定落實培訓補貼政策。（責任單位：區人社局、區財政局，各區鎮）
3．給予房租減免補貼。春節期間，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半個月房租。（責任單位：區國資辦、區財政局，各區鎮）
二、支持員工節日上崗
4．實施員工生產補貼。鼓勵企業引導員工參加節日生產。春節期間，企業（含在建項目工地）安排員工節日期間正常生產經營的（2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%），按上崗工作人員每人每天100元標準給予補貼，每個企業最高不超過20萬元。（責任單位：區發改委、區項目辦、區財政局，區供電公司，各區鎮）
5．發放企業招聘補貼。鼓勵企業多途徑多渠道開展員工招聘，2024年第一季度企業自主招聘外省市戶籍人員首次來海就業且辦理社會保險參保繳費的，按每人500元標準給予企業（不含國有及國有控股企業）招聘補貼。（責任單位：區人社局、區財政局，各區鎮）
6．直系親屬來海探親補助。對留海過春節的南通大市以外戶籍在職員工（在我區企業簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工社會保險3個月以上）直系親屬（配偶、父母、子女），在2024年2月1日（農歷十二月廿二）至2月17日（正月初八）期間，來我區探親的，給予直系親屬交通費用一次性補貼，每人補貼100元，補貼金額單個家庭最高不超過300元。（責任單位：區發改委、區項目辦、區財政局，各區鎮）
三、精心做好生產保障
7．服務專班跟進保障。相關部門成立服務專班，建立常態化聯系對接機制，實行“一企一策”定制化服務，建立企業問題清單，不間斷為春節期間連續生產、建設的企業提供服務。提供“一站式”“點對點”返崗復工服務，保障農民工有序返崗務工。加強企業原材料等各項生產物資運輸保障，確保水、電、氣、熱等各項生產要素保障到位。（責任單位：區發改委、區人社局、區項目辦，各區鎮）
8．加強節日生活保供。加強市場監測，及時掌握蔬菜、肉、蛋、奶等重要生活必需品的市場供求情況。鼓勵商貿企業把握節日消費熱點，加大節日促銷力度，積極拓展消費空間。支持農副產品批發市場、農貿市場春節期間持續營業，加強產銷對接；鼓勵餐飲企業為春節期間生產經營的企業提供團餐預訂、定制服務。（責任單位：區商務局、區市監局、區公安局、區衛健委，各區鎮）
四、精細做好維權服務
9．加強糾紛處置和隱患排查。組織開展企業工薪糾紛和隱患排查，確保春節前欠薪問題動態“兩清零”，確保員工按時足額拿到工資、領取勞動報酬。暢通勞動保障維權渠道，線上線下同步化解各類欠薪糾紛，積極引導勞動者依法理性維權，營造和諧勞動關系。（責任單位：區人社局、區發改委，各區鎮）
10．加強勞動執法監察。對春節期間企業員工工資待遇情況開展專項執法監察，督促企業依法落實工資發放、假期加班調休等舉措，及時處理侵犯員工權益問題，保障員工合法權益。（責任單位：區人社局，各區鎮）
五、開展暖心關愛活動
11．發放流量大禮包。聯合海門移動、電信、聯通運營商，為留海的外地員工（手機號歸屬地為海門）免費提供20G節日本地流量，方便員工與親友網上拜年、電話問候、微信互動。支持三大運營商送溫暖入企，到重點企業上門辦理服務。（責任單位：中國移動海門分公司、中國電信海門分公司、中國聯通海門分公司，區發改委，各區鎮）
12．開展文旅體惠民活動。全區公共圖書館、文化館、美術館、博物館、紀念館、A級旅游景區、體育場等場所免費向員工開放。鼓勵各區鎮、各部門開展文化惠民月、主題作品創作展播活動，鼓勵各類媒體籌劃溫暖連線拜年等節目，謳歌新時代。（責任單位：區文廣旅局、區教體局，區融媒體中心，各區鎮）
13．關心職工節日生活。鼓勵企業多措并舉，營造關心關愛員工的良好氛圍。對生活困難的員工開展走訪慰問、臨時救助活動。充分發揮工會在職工心目中“娘家人”的陪伴關懷作用，組織開展春節新就業形態勞動者溫暖行動。（責任單位：區總工會，各區鎮）
六、其它
1．企業須在海門區工商注冊和稅務登記，具有健全的財務管理機構和制度。企業誠信守法，如有失信行為，將啟用企業信用審查結果應用。
2．本措施“企業銷售總量貢獻度獎勵”“員工生產補貼”“企業招聘補貼”“員工直系親屬來海探親補助”適用范圍：重特大產業項目（經區項目辦認定）、規上工業企業、規上服務業企業。其它行業另行制定相關鼓勵政策。
3．本措施所稱“外地員工”，系戶籍非南通市的企業員工；員工須在海參保3個月以上。
4．“企業銷售總量貢獻度獎勵”“員工生產補貼”“員工直系親屬來海探親補助”由各區鎮負責審核、認定、按實發放。審核發放計劃及時向區發改委、項目辦、財政局等責任部門報備。
5.“企業招聘補貼”由區人社局負責審核、認定、按實發放。
6．涉及資金補貼由區與區鎮按現行體制分擔。承辦部門、區鎮要嚴格把關審核，杜絕冒領，違規行為將追究相關責任。國家、省、市有其他相關支持政策措施的，遵照執行。
7．數據來源相關職能部門(單位）。本措施由區發改委負責解釋；咨詢電話：0513-82106977。
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