堅持能力作風就是生產力、戰斗力、競爭力，今年我區以能力作風建設“向發展大局聚焦、向營商環境聚力”為重點，在全區開展“機關能力作風建設提升深化年”活動，讓“敢為善為、擔當有為”成為海門干部隊伍的鮮明標識，為加快打造“一示范四城市”提供更強動能。
今年，海門緊扣高質量發展持續爭先進位總目標，把“機關能力作風建設提升深化年”活動深度融入“重大項目攻堅突破年”“服務業發展攻堅年”活動中，讓干部“敢想敢為”的魄力更大、“善拼善為”的能力更強、“擔當有為”的活力更足，以干部“敢競善競”促發展“快進優進”。
據介紹，“機關能力作風建設提升深化年”活動具體將開展八大行動。深化“凝心鑄魂固本培元”行動，進一步把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育探索的好經驗好做法轉化為長效機制，以制度建設加強黨的創新理論武裝，在深化、內化、轉化上聚力用勁。深化“蓄力賦能砥礪強能”行動，圍繞區委部署，結合發展需求，突出問題導向、實踐導向，開展不同層次培訓，舉辦相關領域“短精特”專題培訓等活動，有計劃選派優秀年輕干部到重要條線和崗位接受歷練。深化“見微知著積微成著”調研行動，深入執行“四下基層”制度，廣泛開展“走訪式”調研，注重“回訪式”調研，開展田野調查，達到“調研一個課題、解決一類問題、提升一種能力”的目的。深化“榜樣引領示范帶動”行動，在領導班子中做深做實做優“三樹三爭”活動，用足用好“東洲尖兵講習堂”等載體，在各領域持續深化學習榜樣活動，從正面典型案例和榜樣人物中學習經驗、拓展思路、破解難題。深化“動真碰硬整改整治”行動，繼續深化主題教育和“能力作風建設提升年”中查擺問題的整改整治，常態化開展反面典型案例剖析，持續深化干部“躺平”問題糾治專項行動，把“問題清單”變成“成效清單”。深化“安商護企親清惠企”行動，持續開展“雙駐點雙掛鉤雙推進”“惠企政策宣講”“服務經營主體大走訪”等活動，加強業務領域的專業知識培訓，健全政企常態化溝通交流機制，讓“萬事好通·馬上辦”營商環境品牌深入人心。深化“以賽促干競標爭先”行動，以年度考核為“主賽場”，突出“重大項目攻堅”“服務業發展”兩條主要戰線，對高質量發展關鍵指標、重點任務設置“分賽道”，充分運用各類載體的激勵作用，持續帶動全區形成比學趕超的濃厚氛圍和生動格局。深化“嚴管厚愛獎優罰劣”行動，嚴格依據實干實績實效和擔當作為表現決定干部獎懲與升降去留，把“敢為善為有為”作為政治素質考察重點，剛性落實“能上能下”機制，科學用好容錯糾錯、澄清保護等機制。