海人社發〔2023〕27號
各區鎮（街道）政府（管委會、辦事處）：
為大規模開展補貼性職業技能培訓，提升勞動者就業創業能力，緩解就業結構性矛盾，根據省人社廳、省財政廳《關于加強和改進職業技能培訓補貼管理工作的通知》（蘇人社發〔2023〕25號）文件精神，現就做好2023年全區補貼性職業技能培訓工作，明確目標任務，提出如下意見，請結合實際，認真貫徹落實。
一、目標任務
全區補貼性職業技能培訓1.4萬人次，其中就業技能培訓2000人次，崗位技能提升培訓11000人次，創業培訓1000人次。
二、工作措施
1.深入實施勞動者就業技能培訓。積極宣傳職業技能培訓補貼政策，組織發動所在地勞動者，依托海門區備案職業培訓機構，積極開展勞動者就業技能培訓。結合市場需求，適應平臺經濟、共享經濟發展，廣泛開展數字技能、媒體運營、電子商務等新業態新模式從業人員技能培訓。實施院校職業技能培訓行動，動員和支持職業院校畢業年度的學生積極開展本專業以外的職業技能培訓，推行“學歷證書+職業技能等級證書”制度，支持職業院校強化校企合作，為學生提供全方位技能培訓服務。
2.大力開展企業職工崗位技能提升培訓。積極發動所轄地企業，特別是15家具備職業技能等級認定資質的企業，充分發揮企業主體作用，推動企業建立健全職工技能培訓機制，支持各類企業廣泛開展適崗培訓及崗位技能提升培訓，突出高技能人才培訓、產業緊缺人才培訓。加強企業自主培訓、企業新型學徒制培訓、校企合作培訓等，多形式全方位開展職工技能培訓，同時發揮行業協會、龍頭企業和培訓機構作用，引導幫助中小微企業，全面深入開展職工培訓。
3.加強創業培訓。依托具備創業培訓資質的培訓機構，廣泛開展創業類培訓，實現創業階段全覆蓋，組織準備創業和創業初期的人員參加創業意識、創業能力、網絡創業、創業（模擬）實訓等培訓，提升參訓人員的項目選擇、市場評估、創業計劃等能力。重點關注返鄉農民工創業培訓，積極組織當地農民工和返鄉入鄉人員開展就業創業培訓，促進其就近就業創業。
三、組織領導
職業技能培訓工作是促進擴大就業的重要舉措，是推動高質量發展的重要支撐，各區鎮要明確目標任務、健全責任體系、抓好推進落實、加強跟蹤服務，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，確保按時圓滿完成年度目標任務。區人社部門將對職業技能培訓工作進展情況進行跟蹤服務和督查。
南通市海門區人力資源和社會保障局
2023年6月2日