為適應征兵工作新形勢，促進征兵工作規范化、法治化，區征兵辦公室根據《中華人民共和國兵役法》《江蘇省征兵工作條例》《江蘇省實施<軍人撫恤優待條例>辦法》等法律規定，結合本區實際，制定了具體實施細則，現將相關情況解讀如下：
一、編制過程
1月份，我辦對照《中華人民共和國兵役法》《江蘇省征兵工作條例》《江蘇省實施<軍人撫恤優待條例>辦法》等文件中政策條例，梳理形成了《南通市海門區征兵工作實施細則（征求意見稿）》，1月5日發函征求征兵領導小組各成員單位意見。共收到11條反饋意見，采納了9條，未采納意見進行了溝通說明。
1月16日，我辦根據各相關部門的意見和建議對《南通市海門區征兵工作實施細則（征求意見稿）》進行修改完善后，再次征求各區鎮（園區）意見建議，最后形成了《南通市海門區征兵工作實施細則（征求意見稿）》提請區征兵領導小組會議審議。
二、主要內容
《南通市海門區征兵工作實施細則》含7個章節，共有32條，立足于當前和今后一段時期我區征兵工作實際需要，明確了組織領導、職責分工、宣傳教育、征兵步驟、優撫優待、獎懲措施等具體規定。
（一）組織領導
主要對征兵組織領導和工作人員進行了規范，對區、鎮兩級領導小組成立和征兵工作期間培訓、集中辦公做了明確規定，確保征兵工作有序開展。
（二）責任分工
主要是明確了征兵工作責任，確保征兵任務完成質量。
（三）宣傳教育
一是完善征兵宣傳機制；二是拓展征兵宣傳渠道；三是營造參軍光榮氛圍。
（四）征兵步驟
主要對兵役登記、目測初檢、體格檢查、政治考核、審批定兵、交接運輸新兵、接收退兵等具體流程進行了明確，確保征兵工作程序正規。
（五）優撫優待
主要對義務兵服現役期間和退伍軍人的優撫優待政策進行了明確，對高學歷青年一次性獎勵金進行了調整。
（六）獎懲措施
主要對征兵工作獎懲制度進行了明確，對相關違反兵役法律法規的處罰進行了說明。
三、適用對象
本細則適用于負責征兵工作的各單位、從海門區征兵辦公室入伍的適齡青年、符合條件的退役軍人。
四、新舊政策差異
發放高學歷青年一次性獎勵金標準從“大專生（不含函授及自考）一次性獎勵5000元，本科生（不含函授及自考）一次性獎勵6000元”修改為“大專畢業生一次性獎勵5000元，本科畢業生一次性獎勵7000元，碩士及以上畢業生一次性獎勵10000元。”